Virksomhedsbaseret markedsovervågning
Vi har udviklet et koncept for virksomhedsbaseret markeds-overvågning. Vi tager udgangspunkt i, hvordan en virksomhed håndterer produktsikkerhed og ikke kun i enkeltprodukter.
I den virksomhedsbaserede markedsovervågning kombinerer vi produktkontrol med vejledning om, hvordan virksomhederne kan opnå størst mulig sikkerhed for de produkter, der produceres og sælges.
Vi udviklede ideen og prototypen i 2018, og i 2019 gennemførte vi 40 besøg hos import- og produktionsvirksomheder.
I 2020 skalerer vi op og udvikler en tilsynsmodel, der kan udbredes til andre myndighedsområder.
SIK Academy
Vi har udviklet kompetencer hos alle medarbejdere ud fra vores strategiske målsætninger.
2017 | 2018 | 2019 |
Strategi og kerneforretning | Den eksplorative organisation | Kundeorienteret forretningsudvikling |
Service og formidling | Kundeorienteret forretningsudvikling | Den eksplorative organisation |
Markeds- overvågning | Digital transformation | Sagsbehandling |
Digitalisering | ||
Ensartet sagsbehandling |
Vi har gennem tre år gennemført kompetenceforløb for alle medarbejdere. Forløbet har gjort medarbejderne i stand til at agere i hverdagen med udgangspunkt i vores strategi.
SIK ACADEMY FOR NYE MEDARBEJDERE
- Kerneforretning og kultur
- Markedsovervågning og tilsyn
- Sagsbehandling
- Digitalisering
- Kundeorienteret forretningsudvikling
Agil lovgivning
Vi skriver jura, der kan forstås af virksomheder og forbrugere, når vi moderniserer love og bekendtgørelser.
Vi involverer brancherne gennem møder og høringer, og når det er nødvendigt, supplerer vi reglerne med vejledninger. Det gør regelsættene enkle at anvende og er til gavn for sikkerheden på det område, som lovgivningen dækker.
Aktivitetsbaseret indretning
Ved årsskiftet 2019/20 flyttede vi fra det gamle fødselshospital i Nørregade til nye, moderne lokaler på Esbjerg Brygge. Med udsigt over Vadehavet og aktivitetsbaseret indretning.
Det åbne kontorlandskab med free seating giver dynamik og fleksibilitet og understøtter agiliteten i vores arbejde. Alle medarbejdere har en hjemmezone, hvor de hører til. Derudover har vi projektzoner, stillezoner, loungeområder og sågar telefonbokse, hvor man kan sætte sig, hvis man skal have en telefonsamtale, der kræver ro eller fortrolighed.